O nás
STEP-IN vznikol v roku 2015 pod záštitou Vysokej školy zdravotníctva a sociálnej práce sv. Alžbety. S rastúcim množstvom aktivít a partnerov sa postupne vykryštalizovalo, že projekt potrebuje stabilný management priamo na mieste a skupinu ľudí schopných a ochotných sa dlhodobejšie a aktívne angažovať v pokračovaní tohto diela.
V roku 2017 vzniklo občianske združenie STEP-IN s cieľom pokračovať v dobre začatej práci. Našou prioritou je zabezpečovať kvalitnú zdravotnú starostlivosť s dôrazom na ľudský prístup a efektívne využívať poskytnuté finančné zdroje.
V STEP-IN veríme, že každý má povinnosť byť solidárny k blížnym. Usilujeme sa poskytovať nielen konkrétne služby, ale hlavne darovať svoj čas a snahu lepšie porozumieť ľuďom v núdzi, byť s nimi, pomôcť im znovu získať ich dôstojnosť a budovať mosty medzi trpiacimi komunitami a zvyškom sveta.
Veríme, že budúcnosť humanitárnej a rozvojovej pomoci patrí malým špecializovaným neziskovým organizáciám, ktorých členovia majú úprimné odhodlanie pomôcť bez ohľadu na finančnú odmenu, ktorí priamo poskytujú svoje služby a vyhýbajú sa prebytočnej byrokracii veľkých organizácii a ktorí vedia lepšie pochopiť potreby svojich beneficientov tým, že pracujú priamo v teréne.
VÍZIA
Solidárny svet, kde priateľstvá a osobné vzťahy medzi členmi rozdielnych komunít naprieč zemeguľou pomáhajú rýchlejšie reagovať na globálne výzvy a problémy vznikajúce v najohrozenejších častiach sveta.
Svet, v ktorom tí, ktorí chcú pomôcť ľuďom na miestach zasiahnutými konfliktami a utrpením, môžu jednoducho nájsť efektívny, rozumný, spoľahlivý a dôveryhodný spôsob ako to urobiť.
POSLANIE
Zabezpečiť kvalitnú zdravotnú starostlivosť tým, ktorí to potrebujú najviac – obetiam prírodných alebo človekom zapríčinených katastrof.
Budovať trvalé putá medzi jednotlivcami a komunitami – medzi tými, ktorí potrebujú podporu alebo ju môžu v budúcnosti potrebovať a tými, ktorí môžu pomoc poskytnúť.
Dať šancu ľuďom, ktorí sa chcú zapojiť do humanitárnej práce. Pomôcť mladým humanitárnych pracovníkom profesionálne a osobnostne rásť, aby ich prístup a schopnosti boli prínosné nielen pre ich budúcich zamestnávateľov, ale čo je najdôležitejšie, pre komunity, ktorým budú pomáhať.